新しい仕事のサポートを受けるためのガイド

この手当は、新しい仕事と生活をできるだけ早く安定させるために、追加の資金を提供することを目的としています。

日本では、生活に関わる手続きについて時間をかけて学べば、多くのお金を節約できるだけでなく、より多くのものを受け取ることができます。

具体的には、この記事では、特に私たちのような外国人にはあまり知られていない、新しい雇用安定手当についてご紹介します。

新しい雇用安定手当とは何ですか?

新しい職業安定手当（日本語）: 新しい職業安定手当

雇用安定手当は、労働保険に加入し、6ヶ月以内に転職した人に対して国が支給する手当です。

この手当は、新しい仕事と生活をできるだけ早く安定させるために、追加の資金を提供することを目的としています。

新たな雇用安定給付金の受給者

新しい雇用安定手当を受け取るには、以下の条件を満たす必要があります。

• 以前に再就職手当を受け取ったことがある。
• 新たな職業安定手当を申​​請できるのは、新たな仕事に就いた日から6か月経過後となります。
• 新しい会社でも労働保険に加入しなければなりません。
• 新しい会社でのあなたの日給は、前の会社での給与より少なくなければなりません。

新たな雇用安定手当の申請手続き

再雇用手当の通知を郵便で受け取る場合、封筒には通知と、新しい雇用安定手当を受け取る方法に関する詳細な手順も含まれています。

再就職安定手当の受給方法についての案内がない場合は、再就職手当の受給登録をしたハローワークへ行ってください。

新たな雇用安定給付金の申請時期

新しい仕事の初日から 6 か月後に給付金の申請を開始できます。

給付金の申請期限は 2 か月で、この期限を過ぎると給付金を受け取る資格を失います。

新しい雇用安定給付金の申請先

再就職手当の受給登録をしたハローワークに直接提出するか、郵送で送付してください。

提出に必要な書類

• 新規雇用安定手当受給登録書（早期手当支給申請書）
•  労働保険扶養受給資格証明書
• 入社日から6ヶ月以内の職歴書の写し（入社日からXNUMXヶ月以内の職歴書の写し）
•  6 か月分の給与明細のコピー（就職日から６か月間の給与明細またはペンシル台帳の写し）